Outplacement
CareerManagement biedt als uw outplacement-partner een gestructureerd maar flexibel pakket van diensten aan waarbij transitieperiodes op een voor alle stakeholders voldoening gevende manier begeleid worden:
Formules:
CareerManagement hanteert een methodologie gericht op het opbouwen van het geloof in eigen kunnen, uitgebreide analyse van de eigen competenties en grondige evaluatie van de verschillende loopbaanmogelijkheden. Indien nodig worden vervolgens opleidingstrajecten uitgestippeld om de sterkten/zwakten te optimaliseren en een dynamiek op te bouwen.
- Voor de ontslagen medewerker een individuele psychologische begeleiding, op maat gesneden workshops, logistieke bijstand en uitgebreide online-ondersteuning met één doel voor ogen: het vinden van een kwalitatieve en duurzame professionele bezigheid die aansluit op zijn of haar competenties en individuele waarden en doelstellingen.
- Voor uw bedrijf een teken van positieve en geëngageerde bedrijfscultuur, motiverend voor alle medewerkers, met duidelijke inhoudelijke afspraken en een transparante tariefstructuur, en bovendien een continue real-time rapportering omtrent alle acties en vorderingen.
- Voor de sociale partners een snelle, resultaatgerichte én meetbare dienstverlening in de onmiddellijke nabijheid van de bedrijfszetel door senior professionals, met aandacht voor de individuele behoeften van elke categorie personeelsleden en binnen een sfeer van wederzijds respect.
Formules:
- Individuele begeleiding
- Groepsbegeleiding
- Gemengde formule van groeps- en individuele begeleiding
CareerManagement hanteert een methodologie gericht op het opbouwen van het geloof in eigen kunnen, uitgebreide analyse van de eigen competenties en grondige evaluatie van de verschillende loopbaanmogelijkheden. Indien nodig worden vervolgens opleidingstrajecten uitgestippeld om de sterkten/zwakten te optimaliseren en een dynamiek op te bouwen.